通讯员魏婧鑫、曹育德报道：近日，天能化工有限公司团委以“导师带徒”活动为载体，持续加大青年人才培养工作力度。

　　“以后我就是您的徒弟了，在今后的工作中，还望师傅多多指教。”在“导师带徒”协议书上，新员工马慧和经验丰富、技术精湛的老员工龚建伟郑重签下自己的名字，实现师徒双方“双向奔赴”。

　　近年来，该公司团委以“师徒带教、薪火相传”为初心，以培养“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代青年员工为目标，通过以“传帮带”为培养方法，引导徒弟学基础理论、专业知识、基本技能，帮助徒弟树立科学严谨、求真务实的工作态度和工作作风，助力新员工快速提升专业技能，为青年成长铺就一条“高速路”。此外，“导师带徒”聚焦人才“引育留用”各环节同频共振，明确师傅既要传技也要暖心，主动当好“贴心人”，全方位增强员工获得感、幸福感、安全感，为公司高质量发展凝聚“新力量”。

　　“通过签订师徒协议等仪式感满满的环节，不仅增强徒弟对师傅的尊重感，也激发师傅对徒弟的责任感。下一步，我们将持续在导师带徒、青年技能挑战赛、青年岗位能手等方面下足功夫，用心用情用力打造多层次人才梯队，让青年员工在新征程中历练成长、逐梦前行。”该公司团委负责人说道。