半年连跳两级!银光集团东方可赛公司的绿色创新 “成绩单”
导言:7 月底,湖北省经济和信息化厅公布省级绿色制造名单,中国兵器工业集团北化研究院集团银光集团东方可赛公司继5月获评“市级绿色工厂”后,成功跻身“省级绿色工厂”行列。半年内两级跳的荣誉进阶,正是企业以绿色为基、以创新为翼,在高质量发展赛道上努力奔跑的生动见证。
7 月底,湖北省经济和信息化厅公布省级绿色制造名单,中国兵器工业集团北化研究院集团银光集团东方可赛公司继5月获评“市级绿色工厂”后,成功跻身“省级绿色工厂”行列。半年内两级跳的荣誉进阶,正是企业以绿色为基、以创新为翼,在高质量发展赛道上努力奔跑的生动见证。
时间过半,绿色创新的果实已展露枝头。余热利用技改项目每年可省标煤100余吨,冷冻水循环系统优化让真空泵在高温下安全稳定运行,液氯自动化充装改造同步提升设备精准度、安全性与生产效率。绿色发展理念更在生产各环节悄然生根,通过实施淘汰高耗能电机等节能技术改造,更换变频设备等优化配置举措,以及构建废水循环、副产品提纯再利用的废弃物回收体系,企业在资源利用与环境保护方面取得积极成效。作为国家级高新技术企业、湖北省专精特新“小巨人”企业,在通过国家能源管理体系认证后,以顶层设计与技才双驱为引擎,持续书写着创新型企业的奋进篇章,也为行业绿色发展提供了有益借鉴。
的、银光集团东方可赛公司将创新基因作为绿色发展的“充电宝”,持续为绿色发展注入动能。管理上,以质量、环境、职业安全健康三大体系认证为抓手,将精细化管理的理念融入生产;政策上,紧盯国家与地方产业导向,让创新投入精准落地;技术上,聚焦甲基苯胺产品及产线,凭借行业领先指标与先进工艺筑牢竞争力。研发费用连续多年占销售收入3%,核心技术快速转化为专利壁垒;“技术投入 + 人才培育”双轮驱动下,高学历人才加盟、多层次培训体系构建、产学研平台共建,让创新潜能持续释放。
张思琦
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