为推动构建快递行业和谐稳定的劳动关系，8月11日上午，福建省快递行业协会劳动争议调解委员会正式揭牌成立。省邮政管理局党组成员、副局长罗树波，省人社厅仲裁处处长张利强，出席活动并共同为调解委员会揭牌。省快递行业协会、仲裁院相关部门负责人，相关快递企业代表参加揭牌仪式。

揭牌仪式上，罗树波强调，调解委员会的成立，是快递行业探索构建“法治+新就业形态”纠纷调解化解新机制的起点。他对发挥好调解委员会作用提出三点要求：一是聚焦机制建设，提升调解效能。要坚持党建引领，深入践行新时代“枫桥经验”，始终遵循自愿、合法原则，以事实为基石，以法律为准绳，融情于理、寓理于法，加强对调解员的常态化业务指导和专业培训，持续提升调解员队伍的法律素养、调解技巧和心理疏导能力，确保调解工作高质高效。二是突出源头治理，化解风险隐患。调解工作要关口前移，重在预防，强在化解，通过提供培训、咨询等多元化服务，助力快递企业健全劳动管理制度、强化争议预防意识、提升依法治企水平、加强用工合规管理，从源头上减少争议纠纷的发生。三是强化宣传联动，凝聚工作合力。要善于总结提炼成功经验、典型案例和创新做法。要勇于探索创新，积极尝试“云调解”等智慧化、便捷化的调解工作模式，努力为快递企业和广大快递员提供更加便捷、专业和更有温度的调解服务。

福建省邮政管理局表示，今后将指导调解委员会始终秉持依法依理、公平公正的原则，努力为快递企业和广大快递员提供更加便捷、专业和更有温度的调解服务，为构建和谐社会、加强基层治理贡献行业力量。

来源：福建省邮政管理局