今年以来，张家峁矿业公司掘进五工区聚焦班组战斗力提升，以“理论+实践”双轮驱动为核心，同步推进人才培养与工艺革新，在基层班组建设中交出亮眼答卷，为矿井高效掘进注入强劲动力。

　　在班组能力建设中，掘进五工区始终坚持“理论筑基、实践提能”的培养模式。每日班前会设置“10分钟微课堂”，围绕掘进作业规程、安全操作规范、设备维护要点等内容开展集中学习，确保班组全员吃透理论知识;课后将学习成果直接转化到井下实操中，由技术骨干现场示范锚网支护、掘进机操作等关键工序，班组员工分组实操演练，技术专员全程指导纠错，实现“学一点、会一点、用一点”，有效提升了班组整体作业熟练度与安全把控能力。

　　针对新入职的5名大学生，工区量身定制“一对一导师带徒”培养计划。每位大学生均由经验丰富的班组长或技术能手担任导师，从理论知识深化到井下实操教学，从作业流程熟悉到应急处置演练，进行全周期、全方位指导。导师定期与大学生沟通成长进度，根据其薄弱环节调整培养重点，帮助他们快速褪去“学生气”、练就“硬本领”。目前，5名大学生已能独立参与掘进作业关键环节，逐步成长为班组发展的新生力量。

　　在提升人员能力的同时，掘进五工区以“降本增效”为目标，鼓励班组主动开展工艺优化攻关。班组员工结合日常作业经验，针对掘进过程中顶板条件差等问题、掘进效率有待提升等问题，共同研讨优化方案。经过多次试验，将循环进尺改为了6米，采用短掘短支，缩短了循环作业时间。据统计，工艺优化后，掘进进尺提升10%，在降本增效方面取得显著成效。

　　下一步，张家峁矿业公司掘进五工区将继续深化班组建设，持续完善“学、练、干、创”一体化机制，以更强的班组战斗力推动矿井高质量发展。(刘双诚)

　　信息来源：张家峁矿业公司掘进五工区