9月25日，2025年国企党建创新实践交流会在北京召开。淮北矿业集团党委常委、副总经理许建清在会上作交流发言。

　　近年来，淮北矿业集团党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持党的全面领导不动摇、服务生产经营不偏离，积极探索党建工作与中心工作的结合点，通过实施“5+6”党建提质行动，有力推动党建工作与生产经营深度融合，切实以高质量党建引领保障高质量发展。实施“领航工程”，把稳方向之“舵”。旗帜鲜明把讲政治贯穿工作全过程、各方面，深入落实“第一议题”和首要内容制度，全力推动“深化国企改革、发展新质生产力”等国家重大战略落实落地，确保企业发展始终沿着正确方向前进。集团领导班子先后9年被省委综合考核评定为“优秀”。

　　实施“引擎工程”，高扬奋进之“帆”。坚持把干部队伍建设作为关系事业发展的关键性、根本性问题来抓，注重选优配强，突出严管厚爱，力推能上能下，着力打造一支具备领导现代化建设能力的干部队伍。近三年，累计给予27名中层管理人员不胜任退出，集团干部能上能下做法入选国务院国资委地方改革典型案例。实施“优才工程”，汇聚发展之“能”。深入推进人才强企战略，大力实施“领军人才队伍建设计划”“工匠建设行动计划”“百名英才培养计划”，力促人才生生不息，着力以人才“关键变量”激活发展“最大增量”，累计建成5个“国家级技能大师工作室”，2人获评“大国工匠”称号。实施“堡垒工程”，夯实组织之“基”。深入贯彻落实新时代党的组织路线，扎实开展“亮党旗党徽、党的阵地、党的声音、党的活动、党的荣誉、党建品牌”和“书记领题、党员扛旗”活动，推动基层党组织全面进步、全面过硬。4名一线党员接连当选党的十七大、十八大、十九大、二十大代表。实施“清风工程”，守牢廉洁之“本”。坚持以严的基调正风肃纪反腐，深入实施“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动，扎实推进“五廉共育”，有力促进新风正气不断充盈。同时，淮北矿业集团党委坚持重点问题重点抓、难点问题反复抓，在全面实施“五项”工程基础上，突出抓好“书记挂帅、一支部一特色、述职评议、支部书记‘三进’、选优配强党务人员、为基层减负”等六项重点任务，努力以“一子落”带动“满盘活”，不断提升党建工作质效，确保实现“强堡垒、正风气、聚人心”目标。

　　下一步，淮北矿业集团党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入推进“5+6”党建提质行动，着力把党的独特优势转化为竞争优势、创新优势、发展优势，奋力推动企业高质量发展，为谱写中国式现代化安徽篇章作出积极贡献。

　　（来源：安徽省国资委）