“党建引领、项目带动、绿色发展”这不仅是天富易通公司党支部工作的核心脉络，更是这家天富集团旗下企业在绿色物流版图上奔腾不息的内在基因。截至今年6月，公司已保持连续安全生产7053天的记录，2025年前5个月净利润达9053万元，同比增长8.7%——这份亮眼的成绩单背后，是一个将党建深度融入经营的先进基层党组织。

　　党建引领点燃发展引擎

　　“抓党建就是抓生产力，高质量党建与生产经营如同鸟之双翼，缺一不可。”易通党支部书记雷燕昂道出了企业发展的真谛。面对市场激烈竞争，党支部班子换届后迅速找准五个发力点——外拓市场、严控回款、布局新能源、深耕数字经济、推广日清月结。班子成员分工协作，将这五大战略融入“五个文明建设”，实现了“同频共振”，推动公司业绩创下2.2亿元利润的历史新高。

　　党建品牌为队伍赋能

　　党支部将党的二十大精神作为思想灯塔，党纪学习教育与深入贯彻中央八项规定精神学习教育贯穿全年，打造出“6X+1”特色品牌。通过“六个一”学习交流机制，理论课堂从会议室走进兵团精神教育基地——在143团军垦二代博物馆里，40名党员在一件件拓荒文物前重温初心，在党纪知识竞赛中强化底线意识。这种沉浸式教育结出硕果党员发挥先锋模范作用，年轻党员陈昕在师市级微党课大赛中勇夺一等奖！

　　纪律铁规成为行动自觉

　　党支部从根子上抓作风，在全公司掀起了一场“整顿作风，推进管理提级增效”的整风运动。党员干部带头自我剖析，通过自查自纠、公开整改清单，“刮骨疗毒”式破除作风积弊。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，党员干部签订廉洁承诺书20份，党员干部廉洁谈话17余次，煤炭效能监察监督56次，客户廉洁回访7次，构建了“三点一常一延伸”廉政防控体系，让清廉成为易通发展最坚固的基石。

　　党员驱动创新突围

　　在易通公司，“党员身份就是最闪亮的名片”。支部为2名业务骨干量身定制项目负责人培养计划，以业绩论英雄的考核机制，倒逼党员干部在关键项目上冲锋在前。新能源项目的战场尤为亮眼——党员专班仅用数月就构建“易享云”充电网络，目前已布局16座充电站、151台充电桩，打通了北疆至甘肃的绿色运输大动脉。在“党员责任区”，煤炭统采统运项目全年为集团电厂降本逾6亿元；在“党员示范岗”，煤炭贸易、疆煤外运业绩稳步提升……一面面飘扬在项目一线的党旗，成为推动新质生产力发展的澎湃动能。

　　文明创建厚植企业根基

　　支部将安全红线视为生命线，通过综合治理和普法教育筑起平安发展堤坝；依托“兵团文明单位”优势，开展“每月一星”评选、社区军民共建，让道德力量浸润员工心灵。在对外宣传中，300余篇稿件记录着平凡岗位上的不平凡故事，6期充电桩短视频展现着绿色转型的生动实践——这种向上向善的文化软实力，凝聚起易通人攻坚克难的精神坐标。

　　在绿色物流发展的征途上，易通公司党支部正谋划党建品牌升级与激励创新的战略蓝图。“我们将持续推动红色基因融入发展血脉，以更优异的成绩献礼新中国成立76周年！”支部书记雷燕昂的话语铿锵有力。