8月18日，「星光同行」——第一资源"2025人力资源服务100人""2025人力资源管理100人"双百人物榜单发布会在上海举行，众合云科创始人兼CEO余清泉凭借在人力资源领域的深入探索荣登该榜单。

　　该项荣誉榜单是由独立人力资源专业媒体"第一资源"评选公布，用以表彰那些在人力资源管理与服务领域勇于探索、敢于创新、成效显著的杰出个人，旨在荟聚中国企业人力资源管理成功实践，通过思想交流与经验分享，汇聚更多智慧和力量，共同探索如何通过优化人力资源管理，推动新质生产力的发展，为经济社会的高质量发展注入新的动力。

　　深耕专业雇主服务领域，助力企业积极拥抱合规

　　伴随外部市场的变化，众合云科创始人余清泉于2022年率先引入"专业雇主服务"理念，并将其贯彻于集团业务发展之中。历经4年的深耕发展，集团旗下多款产品不断更新迭代，打造软服一体的人力资源共享服务新体验，助力企业积极拥抱合规。以101HR为例，该产品系统原生三位一体管理架构，雇员入职自动匹配属地主体并确保合同、社保公积金、发薪报税主体一致，帮助企业合规解决跨地域经营、分布式雇佣的用人难题。

　　践行社会责任，让劳动者更有安全感和幸福感

　　在推动业务发展的同时，众合云科积极践行社会责任，打造公益品牌51同路，成立众合云科志愿者协会，并在助力乡村振兴、推进残健融合、建设绿水青山等多个领域开展公益实践。

　　(2025年，众合云科在厦门举办助残公益跑活动)

　　众合云科创始人兼CEO余清泉表示，志愿服务是社会文明进步的重要标志，众合云科集团将肩负使命，携手更多社会公益组织，为志愿服务搭建更多平台，积极推动员工、供应商、客户共同参与，发挥志愿服务在社会治理中的积极作用，让科技更有温度，让每一份工作更有保障。

　　未来，众合云科继续秉持专业服务精神，携手行业同仁，共同探索人力资源专业领域，推动行业健康可持续发展。