霜染秋色，寒意渐浓。随着公司二号风井联合建筑正式投运，水电暖工区的锅炉供暖工作也早早就做好准备，“新装修的宿舍，房间里暖呼呼的，感觉这就是我的家!”，职工老王笑盈盈地说道。这温暖的背后，是水电暖工区接手二号风井锅炉房15天来的日夜坚守——面对“首季供暖、跨界接管、人少技弱”三重挑战，该工区用行动破解难题，让暖流如期平稳入户。

　　3天“啃完”陌生设备，交接现场就是“课堂”

　　“我以前是污水处理工，被抽调出来干司炉工，刚接手时，连锅炉控制面板的按钮都认不全。”回忆起半个月前的场景，司炉工张科记忆犹新。二号风井锅炉房在接到接管通知的第一时间，水电暖工区的职工们就扎进了锅炉房。

　　面对陌生设备、陌生操作流程，该工区立刻组建“突击组”，采取“边对接边学习”模式，6名职工围着新能源公司的张师傅“追着问”，锅炉燃烧曲线怎么调、循环水泵压力怎么控、温控平台报警怎么处理，手里的笔记本记满了密密麻麻的操作要点;另一边，检修人员拿着设备手册，逐一对锅炉阀门、管道接口进行排查，更换老化密封件、校准压力表，连一颗螺丝都不放过。“那3天，大家连吃饭都在讨论参数，终于在正式接手前把设备‘摸透了’。”司炉工李永江说。

　　人少技能弱?“老带新”在锅炉旁开课

　　“看，现在锅炉压力稳定在0.4Mpa，温度控制在58℃，这样供暖效果最好!”老司炉工张师傅正在锅炉旁，手把手教新职工小张操作。接管初期，该工区仅能抽出6名职工，更棘手的是，6人中仅1人有锅炉操作经验，多数人是“零基础”。

　　为了补上“技能课”，该工区搞起了“现场教学”。6名职工分3组跟着新能源的师傅一起上下班，从最基础的参数记录、阀门开关教起，遇到小故障当场演示处理;利用每日收班后的1小时开展“应急演练”，模拟“管网漏水”“温度骤降”等场景，让新职工轮流上手操作。“刚开始看到密密麻麻的按钮就慌，现在不仅能独立值班，还能预判设备的‘小脾气’了。”张科自豪地说。短短15天，这支“临时队伍”硬是练出了“战斗力”。

　　“尽管接手时间短、任务重，但多做一点准备，供暖就能多一份保障”该工区负责人表态到。

　　下一步，该工区将持续跟踪二号风井设备运行状态，根据气温变化动态调整供暖方案，加强24小时值班值守，以“交接稳、运行顺、服务优”的实际行动，确保二号风井首个供暖季，始终暖意融融。(朱琴)