通讯员张丽报道：为让在职职工充分了解医疗互助保障的政策红利，切实提升职工的获得感与安全感，近期，天辰化工厂各分工会以“全覆盖、零距离、重实效”为目标，全方位、多维度开展在职职工医疗互助保障宣传活动，将这份“看得见、摸得着”的关怀送到每一位在职职工身边。

　　多渠道宣传，让政策“入眼入耳”。为确保宣传无死角，公司以分工会为单位，在厂区宣传栏、车间公告栏、操作室等职工密集区域，张贴摆放《在职职工医疗互助保障活动》宣传手册，手册清晰标注互助保障内容、范围、参与流程及咨询方式；利用交接班会、班组培训、车间例会等契机，由政工人员、值班人员和班组长以“面对面”讲解的形式，结合真实案例解读补助标准，让职工直观感受互助政策的实用性。

　　零距离答疑，让职工“心中有数”。针对部分职工对互助政策的疑问，各分工会专门设立“医疗互助咨询岗”，安排经验丰富的工会人员进行答疑。从“参保项目”到“缴费标准”，从“大病范围”到“参保流程”，工作人员耐心解答每一个细节，确保职工疑惑“件件有回应”。

　　强动员引导，让参与“暖心放心”。在宣传的过程中，分工会始终注重向员工清晰地传递核心理念，明确在职职工医疗互助是“工会为职工提供的二次医保”，是一项具有深远意义的保障措施。这项政策不仅突出了其作为补充医疗保障的重要作用，即在员工住院时提供经济补助，在遭遇重大疾病时给予切实支持，还充分体现了集体关怀的温暖属性，通过倡导“一人参保，全家安心”的理念，鼓励全员积极参与，共同构筑起一道坚实的健康防线，让“互助共济”的理念在厂区落地生根，从而进一步增强团队凝聚力和员工归属感。