通讯员汪嘉柠 苏菊芳报道：“先测电压排查电源问题，再查线路绝缘和接线端子，最后检查电机本体和负载工况……”近日，天伟化工有限公司（电石二厂）智能化车间的设备检修现场，一场“导师带徒”实操教学正在进行。

　　老师傅边操作边讲解电机故障排查技巧，新员工们认真聆听，并提出疑问：“这个电阻值异常该怎么进一步判断？”“接线端子氧化会影响电压稳定性吗？”师傅当场答疑解惑。

　　新员工赵想平对“导师带徒”机制带来的帮助有着深刻的体会。“上次电机负载跳闸，我当时不知道怎么解决，急得直冒汗，多亏师傅教了我‘三步走’方法，顺利解决了故障，这‘真经’太管用了！”

　　一直以来，公司高度重视青年职工的培养，持续深化“导师带徒”机制，通过“导师带、跟进学、岗位练”的模式，充分激发师徒双方教与学的积极性，加快青年职工技能提升，为公司高质量发展注入新动能。