山钢股份能源动力厂热力车间党支部精心打造“红色引擎、匠心铸能”特色品牌，通过搭建平台、实施攻关、激发党员岗位当先锋的内生动力，为提升发电水平提供强力支撑。

筑牢思想根基发挥先锋作用

为激发职工干劲，该党支部以恳谈会、青工座谈会、职工宣讲等多种形式，畅通沟通渠道，倾听大家心声，化解思想困惑，营造了党群同心、目标同向的浓厚氛围。

为激活“红色动能”，党支部推行“党员带项目”机制，车间党员立下“军令状”、签订责任书，成为项目攻关带头人，高效完成了170吨锅炉升级改造、50兆瓦负荷波动攻关、CCPP 35千伏升级改造等重点项目，打破了制约生产的瓶颈，保障了生产高效运行。

聚焦人才培养赋能持续发展

“这里煤气易漏点，必须格外关注。”在繁忙的生产现场，青年党员薛宁正紧随师傅一起检修发电设备。工作间隙，师傅见缝插针，传授知识，徒弟认真学习，仔细记录。“我有3位师傅，都是机械、锅炉、煤气等专业的‘大拿’！”提起师傅，薛宁满脸自豪。

为助力职工成长成才，热力车间党支部积极实施导师带徒机制，强化技能培训，推动岗位创新。党支部组织青年职工在机械、锅炉、煤气等专业关键岗位跟班实习，现场实践技能也有了很大提升，为动力车间可持续发展做好人才储备。

激发创新活力实现高效运行

动力车间党支部积极搭建创新平台，激发职工创新潜能，将党建活力迅速转化为发展优势。今年以来，车间职工累计提报各类改善提案1672项，实施率超过70%，确保了生产系统安全高效、能源供应稳定有序。其中，“干熄焦发电系统高效运行技术研发与应用项目”荣获山东省冶金科技进步奖三等奖，“35千伏干熄焦变电站在‘四化技术’中的应用和实践项目”获得山东省设备管理创新成果一等奖。（信息来源：山钢集团）