9月10日，省国资委召开第二批“沉浸国企——浸岗练兵”调研实训成果分享会，交流调研成果，部署下一步工作。党委书记、主任陈忠出席会议，党委委员、副主任朱芳主持会议。

　　17名机关年轻干部结合调研实训工作，走上讲台，畅谈收获与感悟，既有一线调研的鲜活案例，也有深度思考的务实对策，充分展现了“沉浸国企——浸岗练兵”调研实训的成效。通过调研实训，年轻干部思维认知上更加接地气，跳出“机关思维”，从“在机关看文件”到“去企业摸实情”，增强了对企业改革发展和生产经营的了解；能力素质上更加有底气，带着问题沉下去，从“纸上谈兵”到“实战攻坚”，提升了解决问题的能力；担当作为上更加展志气，从“旁观者”到“局中人”，以企业一员的身份参与改革发展实践，在推动改革、服务发展中展现了担当。

　　会议强调，要全面落实省委“干部素质提升年”工作部署，推动“沉浸国企——浸岗练兵”调研实训工作走深走实。要提高站位，在思想认识上再深化。“沉浸国企——浸岗练兵”是贯彻省委“干部素质提升年”工作部署的关键一招，要切实把“干部素质提升年”的工作要求转化为主动作为的自觉行动，着力建设“硬邦邦”的干部队伍、营造“嗷嗷叫”的干事氛围。要精准发力，在重点任务上再聚焦。通过多种方式推动干部真正走进生产一线、市场前沿，在实战中经风雨、壮筋骨，切实解决“本领恐慌”问题。要加压用力，在组织领导上再加强。压紧压实责任，主动思考谋划，注重典型引领，及时总结经验做法，讲好“国资干部在一线”的成长故事，激励广大干部在服务国资国企高质量发展中更好展现新担当、新作为。

　　二级巡视员、机关及直属单位全体干部职工、相关省属企业人力资源部门负责同志参加会议。

　　文章来源：湖北省国资委