近年来，山钢集团所属山钢股份型钢厂坚持用“融心、融智、融情”的工作方法，将组织温暖送到职工心坎上，打造人人向往的幸福和谐家园，企业先后荣获“山钢集团幸福和谐企业”“山东省模范职工之家”“全国模范职工之家”等称号。

　　“职工的急事必须马上办”

　　“轧钢工高温下工作，劳保鞋容易开胶，能不能及时更换？”收到职工建议，型钢厂党委迅速协调，优化发放流程；中型线加热岗位职工清理加热炉时，氧化铁皮飞溅容易伤眼，厂里立即开通护目镜申领绿色通道；一线职工反映行车座椅破旧，设备管理室迅速提报采购计划；码垛岗位值班室隔音差，车间第一时间制定整改方案……

　　为畅通民意表达渠道，山钢股份型钢厂党委构建了多维度沟通网络，“厂长驻线日”“季度民主恳谈会”让管理人员与一线职工近距离交流，直面岗位职工提出的问题，干群之间架起了“连心桥”。今年，一线职工提出的46项问题全部解决，真正实现了件件有着落、事事有回音。

　　“职工的利益无小事”

　　“以前洗澡水忽冷忽热，经过改造后，现在水温稳定，还增加了智能储物柜，洗澡特别方便。”中型车间职工王师傅对升级后的浴室赞不绝口。不久前，山钢股份型钢厂将浴室改造列入“我为群众办实事”清单，实施更衣室智能化改造，重新铺设瓷砖，安装晾衣架，增加储物柜。升级后的浴室宽敞明亮，各种设施一应俱全。

　　“厂里重新审定了我们职工的体检标准，增加了不少检测项目，我们职工更有干劲了。”该厂一线职工介绍，型钢厂今年还针对高温岗位增加了藿香正气水、清凉饮料等防暑降温物品的供应量，“健康护航”工程让一线职工开心不已。

　　职业技能鉴定频次少曾是职工的普遍困扰。今年，山钢股份型钢厂积极协调山钢股份人力资源部门，确保每年开展一次技能鉴定，畅通职工技能成长通道。今年，厂里还开展了全工种技能比赛，许多职工摩拳擦掌，准备通过提升技能鉴定，实现职业新突破。

　　“我们感受到了家的温暖”

　　“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”，型钢厂关爱职工的行动，一年四季不停歇。厂里每年发放慰问品，开展职工普惠服务，走访慰问困难职工，为大病职工提供申请救助，还为全厂职工办理了济南互助互济保险，真正把温暖送到职工心坎上。

　　从健步走到“书香型钢”阅读活动，从女子气排球到“青春活力‘型钢杯’”足球赛，山钢股份型钢厂的职工文化活动丰富多彩。女职委打造的“心中有个她”品牌，6件作品在全国“书香三八”活动中获奖，展现了型钢人的文化底蕴。

　　“厂里给我们搭平台，年轻人更有奔头了。”近年来，型钢厂5名青年入选公司“青年三百人才”，6人获青年标兵称号。通过全员改善活动，青年职工今年以来提交优秀案例1382项。

　　在山钢股份型钢厂，幸福不是口号，而是职工实实在在的感受。“在这里，我们不仅找到了归属感，更感受到了家的温暖。”“幸福型钢”已成为职工眼中的一张亮丽名片。（信息来源：山钢集团）