为推动市属国企党建工作提质增效，近日，菏泽市国资委组织召开市属国企党建“揭榜挂帅”座谈会。会前，参会同志观摩了山东大树达孚特膳食品有限公司“揭榜挂帅”活动现场。会上，部分企业围绕“揭榜挂帅”活动工作做法及成效进行了交流发言。

　　会议指出，开展市属国企党建“揭榜挂帅”活动是聚力破解基层党组织建设突出问题，推动企业党建走深走实的重要举措。各企业要提高政治站位，杜绝“走过场”式的“应付”心理，坚持问题导向，聚焦榜单目标，精准发力、持续攻坚，不断提升基层党组织的政治功能和组织功能。

　　会议强调，要注重总结提升，对攻坚中形成的有效做法、成功经验，进行总结提炼，在企业内部和企业之间积极推广应用，推动成果不断深化。要做好分类施策，持续巩固深化“强根铸魂”攻坚突破行动成果，推动党建工作融入组织架构、生产经营、技术创新、日常管理，着力解决一批制约企业发展的“堵点”“难点”问题，助力企业高质量发展。要做好建章立制，将“揭榜挂帅”发现的问题整改成效和总结的制度成果固化为企业党建工作的规章制度、工作流程、标准规范，融入日常党建工作体系，不断提升“揭榜挂帅”活动开展成效。

　　会议要求，要压紧责任链条，严格落实“一把手”负责制，企业党委书记要亲自抓、负总责。要加强协同联动，企业之间、项目团队之间开展“结对共建”“联合攻关”，实现资源共享、优势互补、难题共解。要严格督导考核，完善动态跟踪、过程监控和成效评估机制，定期调度各项目进展情况。要抓好宣传引导，充分发挥各类媒体、平台作用，大力宣传“揭榜挂帅”活动涌现的先进典型和成功经验，营造“争先创优”的浓厚氛围。（信息来源：菏泽市国资委）