为进一步提升青年职工技能水平，传承掘进一线宝贵的实操经验与安全理念，近日，掘进五工区隆重举行师徒协议签订仪式。工区领导、资深技术骨干及青年新工代表共同参与，见证了这场以“传帮带”促提升的重要时刻。

　　仪式上，工区负责人首先强调了师徒结对的重要意义。他指出，掘进工作专业性强、安全要求高，老员工的经验是工区宝贵的财富，青年职工则是工区发展的新鲜血液，通过“一对一”的师徒帮带，既能帮助青年职工快速掌握掘进设备操作、支护工艺、风险排查等核心技能，也能让老员工在带教过程中进一步梳理经验、提升能力，实现“教学相长”。

　　随后，4对师徒代表依次上台，在众人的见证下郑重签订《师徒协议书》。协议明确了师傅“传技能、教方法、带作风”的责任，要求师傅们倾囊相授，不仅要传授掘进作业中的实操技巧、设备维护知识，更要培养徒弟的安全意识和责任担当；同时也规定了徒弟“勤学习、多思考、肯钻研”的义务，鼓励徒弟们虚心求教，在实践中快速成长，早日独当一面。

　　“作为师傅，我一定把多年的检修经验毫无保留地教给徒弟，带他练出硬本领，更要带他守住安全线。”资深检修工张伟的发言掷地有声。青年职工小付则激动地表示：“能有经验丰富的师傅手把手指导，是难得的机会，我一定珍惜学习时光，早日成为能挑大梁的技术骨干，为工区发展贡献力量。”

　　此次师徒协议的签订，不仅为掘进五工区搭建了技能传承的平台，更凝聚了工区上下共同进步的合力。下一步，工区将定期对师徒结对效果进行跟踪评估，通过技能考核、实操比拼等方式检验学习成果，确保“传帮带”落到实处，为打造一支技术过硬、作风扎实的掘进队伍奠定坚实基础。

　　张家峁矿业公司（刘龙）