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大宝山矿乘势而上攀新高 2025年上半年实现营收利润“双增长”

2025/8/28 13:01:51 来源:企业信息网

导言:2025年上半年,广晟控股集团所属大宝山矿认真落实省委“1310”具体部署,通过重大项目攻坚、全面深化改革、加快转型升级等,实现营业收入10亿元、利润总额3.51亿元,分别完成企业年度攀高目标的57.64%、62.68%,同比分别增长13.97%、16.37%,创企业历史同期新高,实现“时间过半,任务超半”,“一利五率”关键指标优于行业优秀值,发展质量稳步提升。

  2025年上半年,广晟控股集团所属大宝山矿认真落实省委“1310”具体部署,通过重大项目攻坚、全面深化改革、加快转型升级等,实现营业收入10亿元、利润总额3.51亿元,分别完成企业年度攀高目标的57.64%、62.68%,同比分别增长13.97%、16.37%,创企业历史同期新高,实现“时间过半,任务超半”,“一利五率”关键指标优于行业优秀值,发展质量稳步提升。

  重大项目攻坚提速

  筑牢发展硬支撑

  大宝山矿聚焦关键领域项目建设,坚持挂图作战,推动所属凡洞村尾矿库外排水处理厂扩容升级改造处理工程于今年6月底投产运营,较计划提前2个月,日处理能力从2.4万立方米提升至3.6万立方米,外排水持续稳定达标,环境风险防控能力显著提升。

  大宝山矿凡洞村尾矿库外排水处理厂扩容升级改造处理工程鸟瞰图

  今年4月,大宝山矿启动铜硫采选二期工程前期准备工作,加速推进矿产资源储量评审核实备案,加快推进资产证券化工作。

  全面深化改革精准发力

  激活内生新动能

  2025年上半年,大宝山矿以系统性改革破解发展瓶颈,在人才梯队、管理机制等方面下功夫,落实“百万英才汇南粤”行动计划,坚持“广聚天下英才,晟启美好未来”发展理念,招聘优秀应届毕业生90名,实施“宝山晟才”计划,让新员工进班组、上一线锻炼成长成才;顺利完成改革任务41项,优化薪酬分配与绩效考核体系,重点向基层苦脏险累一线岗位倾斜,激发员工干事创业积极性。

  今年7月,大宝山矿开展2025年“青蓝新程·扬帆起航”新员工团队拓展培训

  转型升级纵深推进

  锻造发展新优势

  2025年上半年,大宝山矿以科技创新与精细化管理为抓手,充分利用低品位复杂难选矿,通过优化配矿与工艺流程,推动采矿贫化率、矿石损失率分别降至2.21%、2.16%,铜硫回收率稳定在高水平运行,实现贫矿富用、细矿精用;通过创新实施竞价机制,推动铜精矿计价系数加权平均数达到97.99%,创效显著。

  大宝山矿露天采场

  同时,大宝山矿实施“开源节流、降本增效”专项行动,推进全流程、全环节、全要素降本,均超额完成降本增效和创收增收的目标。此外,积极推进安全管理规范化建设,今年2月顺利通过ISO14001环境管理体系认证。

  接下来,大宝山矿将聚焦铜硫采选二期、资产证券化等重点任务,持续深化开展生产经营体制机制改革,加速项目落地与技术升级,加快打造国家铜硫钨钼战略资源基地,着力建设全国一流智慧绿色矿业企业。

  文章来源:广晟控股集团

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