广晟控股集团以“攀高计划”为重要抓手，以“一企（部）一主题、一人一突破、一季一小结、半年一督导、一年一评价、人人有目标、企业（部门）勇争高”为总要求，创建“CLIMB全员攀高体系”，充分调动各层级人员的积极性、主动性、创造性。

　　2025年上半年，广晟控股集团所属12家二级及2家直管企业中，有7家主动提出高于预算的目标，截至2025年上半年，有10家完成预算及攀高目标。

　　广晟控股集团2025年上半年实业、制造业、战略性产业集群营收占比分别达77.4%、67.1%、62.1%，同比分别增长9.1%、12.4%、11.2%，不断夯实实体经济为本、制造业当家的根基。

　　中金岭南凡口铅锌矿智控中心

　　行胜于言，变革突围

　　广晟控股集团持续推动企业“瘦身健体”，建立识别预警长效机制，强化考核和过程督导，亏损额同比下降12%；成功盘活建设期长达10年的深圳数码大厦；破解多年未决的槽对坑尾矿库难题，推动尾矿库从沉睡资产到价值释放转变。

　　广晟控股集团控股的上市公司佛山照明连续20年上榜“中国500最具价值品牌”；中金岭南“南华”“鲁方”牌产品先后通过上海期货交易所、伦敦金属交易所注册审核。

　　广晟控股集团加大粤东西北产业投资，2025年上半年新增投资2.37亿元；加快推动智能矿山、智慧工厂建设，风华高科智能车间等项目先后落地。

　　风华高科品质团队针对膜片杂质来源进行分析

　　广晟控股集团2025年上半年研发经费投入8亿元，截至目前，拥有高新技术企业62家、专精特新企业41家、国家级专精特新“小巨人”企业3家、制造业单项冠军企业10家、国家级制造业单项冠军产品3个、“链主”企业2家。

　　广晟控股集团控股的上市公司中金岭南布局锌基、铜基、镍基、铝基新材料研发；风华高科多款车规级元器件实现量产。

　　广晟控股集团研发大晟AI助手，于今年6月荣获第十一届中国行业互联网大会“2025AI+创新应用案例”，AI应用渗透到文化品牌传播、工业设计、智能制造等方面。

　　广晟控股集团招收2025届毕业生2000人，其中人工智能、机器人等新兴产业理工类背景毕业生652人。

　　广晟控股集团拿出“真金白银”、亮出“真情实意”，社招45个优质岗位，加大高层次人才引进力度。

　　广晟控股集团在2024年举办集团首期海外英才班的基础上，组织学员到海外矿山学习，新增派管理人员18名，不断强化境外业务管控。

　　广晟矿业老挝富康矿选矿厂