通讯员刘霞报道：今年以来，天伟化工有限公司(电石二厂)(以下简称：天伟电石二厂)各分工会聚焦思想引领、权益维护、关心关爱、文化建设等核心任务，用实际行动搭建职工“连心桥”，为公司安全生产和职工幸福生活筑牢坚实后盾。

　　强化思想引领，筑牢职工精神根基。各分工会聚焦引导职工群众听党话、感党恩、跟党走，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，建立一支从思想上真正有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人队伍。同时各分工会通过邀请天业工匠、技术骨干分享成长故事和奋斗经历、参观红色教育基地等形式，用身边榜样激发职工干事创业热情，让职工在学习中汲取精神力量。

　　聚焦权益保障，搭建职工暖心桥梁。该厂各分工会始终将维护职工合法权益作为工作的重中之重，积极构建和谐劳动关系，不断畅通职工诉求表达渠道，在环境改善、劳动保护、住宿用餐等涉及职工切身利益的事项中，充分听取职工意见，确保职工知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。同时，针对职工反映的食堂餐饮、通勤班车、职业健康等问题，各分工会建立整改清单，明确责任人与整改期限，对职工反映的问题进行销号管理，形成闭环，确保事事有回音、件件有着落。2025年以来，共收集职工合理化建议并采纳实施50余条，解决职工诉求62件。

　　深化技能提升，助力职工成长成才。各分工会结合各专业、各岗位、各工种实际，多方位、多层次组织开展岗位练兵、素质提升、技能比武等多项活动，建立职工创新能手、技术能手人才库，激励广大职工群众钻研新技术、提升新技能，努力把自己锻炼成为技术能手和能工巧匠，积极为公司提质增效建言献策，切实将创新“金点子”变成企业发展“金钥匙”。截至目前，共组织开展技能比武52场次，参与人数500余人。征集职工“五小”成果12项，评审认定优秀成果6项，申请专利3项，这些成果的实施有效解决了生产中的难点问题，累计节约成本300万余元，有效激发了职工钻研技术、苦练本领的积极性，为公司培养了一批懂技术、能攻坚的骨干力量。

　　丰富文化生活，营造活力企业氛围。为满足职工多样化文化需求，该厂各分工会精心策划开展系列形式多样、内容丰富的文体活动。先后举办了职工田径运动会、职工排球赛、篮球比赛等体育赛事4场次，让职工在运动中释放压力、增强体质;在春节、端午重要节日期间，组织开展新春团拜会、美容化妆讲座、户外拓展等文化活动，在传承和弘扬中华优秀传统文化的同时，为职工提供了展示才艺的平台。同时，通过开展“春送祝福”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”活动，切实将关怀和温暖送到职工心坎上，进一步激发广大职工干事创业的激情，为公司的持续健康发展注入强大动力。据统计，今年以来共开展各类文体活动35场，参与人数460余人次;组织工会慰问及员工家访40户;开展暖心服务活动15次，惠及职工350余人。

　　下一步，天伟电石二厂各分工会将继续围绕“保安全、强技能、暖人心”工作目标，创新工作方法，提升服务效能，持续筑牢安全生产防线，深化职工技能培养，做实做细人文关怀，努力打造职工信赖的“职工之家”，真正将温暖写进职工的成长轨迹，为公司高质量发展凝聚更强大的工会力量。