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陕钢集团:铁前系统降本增效超亿元

2025/9/15 10:38:29 来源:企业信息网

导言:今年以来,陕煤集团所属陕钢集团以“铁前精细化管理”为重点攻坚任务,系统推进全流程降本增效。1-8月份,陕钢集团铁前系统共计创效1.34亿元,吨钢创效20.62元/吨。

  今年以来,陕煤集团所属陕钢集团以“铁前精细化管理”为重点攻坚任务,系统推进全流程降本增效。1-8月份,陕钢集团铁前系统共计创效1.34亿元,吨钢创效20.62元/吨。

  打造精细管理工具

  陕煤集团所属陕钢集团践行四种经营理念,深化算账经营与铁前系统精细管理,编制发布《炼铁技术与管理》精细化手册。手册创新采用“一企一策、一炉一策”方式,分析近十年生产数据,融合炉料优化、实操案例及行业经验,通过“三维验证法”确保每个操作参数和流程环节清晰可行,形成覆盖检化验、炉料优化、仓储、烧结、炼铁全流程的近1400页操作规范,成为技术人员“工具书”、一线职工“操作指南”与技术传承载体,为高炉稳定运行与降本增效提供系统性支撑。

  构建全链条管控

  陕煤集团所属陕钢集团推进四大工序炉机线标准成本管理机制,建立内外部“双对标”体系,细化各作业单元标准成本、目标成本、四级成本核算机制,缩小与先进企业的成本差距。同时,严控各类成本费用,十项费用同比降低14.2%,综合融资成本同比降低20BP。1-8月份,通过原燃料结构优化、提煤降焦、降低铁前加工费、煤气发电等项目,所属龙钢公司创效9830万元,吨钢创效20.3元/吨;所属汉钢公司创效3594万元,吨钢创效21.71元/吨。

  深化全方位赋能

  陕煤集团所属陕钢集团深入践行精益管理理念,重点扩大圆钢、带钢、型钢等创效产品的经营布局,精准匹配市场需求;强化契约化管理,建立基于能力和绩效的动态岗位管理模式,1-8月份,围绕炉机线关键岗位,“赛马”考评末位应用38人,开展51个关键岗位(炉机线段长、正副工长)公开竞聘,实现人员优胜劣汰和竞争上岗;优化薪酬激励机制,探索形成精准分配的薪酬绩效管理模式,推动内部价值链高效协同,让精益管理价值在运营全流程充分释放。

  来源:陕煤集团

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