近日，开滦股份唐山中润公司党委组织召开“五强五促”党支部品牌建设工作交流推进会议。这公司党委相关领导、机关部门负责人、基层单位党支部书记以及部分党务工作者参加会议。

　　会上，炼焦分厂党总支等4个党支部作为入选开滦股份首批“五强五促”优秀品牌的代表，逐一分享党建品牌建设经验；其余9个党支部汇报了本单位品牌建设的思路举措与推进情况。这公司党委领导对各支部创建情况进行综合点评，并就如何建强党支部品牌提出具体要求。

　　会议指出，“五强五促”党支部品牌建设是企业强化党建引领、提升管理质效、推动高质量发展的重要抓手，要作为长效机制长期坚持、动态推进，确保品牌建设与企业发展同频共振，真正成为服务中心工作的坚实支撑。

　　会议要求，各单位要结合自身生产经营实际探索特色路径，着力打造更具影响力和生命力的党支部品牌。一是聚焦核心业务，突出差异化定位。品牌定位要紧密贴合各单位核心业务，聚焦五个强促重点，强化问题导向，避免泛化空洞，确保品牌“立得住、叫得响、推得开”，真正服务于生产经营需求。二是调动优势要素，整合内外部资源。充分激活劳动模范、党的二十大代表、大国工匠等内部标杆的示范影响力，以及技术骨干、创新能手的专业能力；拓展外部联动机制，借鉴甲醇分厂与能源学院“党建联建”等经验，通过“请进来、走出去”拓宽思路，形成品牌建设合力。三是系统设计方案，强化措施落地性。品牌建设的落地关键要细化推进措施，明确具体步骤、责任主体、时间节点，确保措施全面、可操作，形成“目标－路径－保障”的完整闭环。四是持续改进提升，建立动态优化机制。保持机制稳定性的同时，要不断根据形势任务调整充实内容，确保品牌内容与时俱进。通过组织品牌建设交流汇报会、成果展示活动等方式，及时总结品牌建设中的成功经验与存在问题，形成持续改进、动态优化的长效机制。五是强化考核激励，激发内生动力。将品牌建设成效纳入党支部考核评价体系，与“五强五促”长效机制紧密衔接。通过表彰先进、树立典型，营造“比学赶超”氛围，推动各党支部主动作为、创先争优，切实以高质量党建引领企业高质量发展。

　　（信息内容转自开滦集团网站）